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为进一步提高青工综合素质，采油四厂第四作业区为想干事、能干事、干成事的青年员工提供平台和机会，努力培育青年人才队伍。
加强教育培训力度，鼓励青年员工参加各类技能考试，加快技能人才队伍建设步伐。作业区积极组织召开消防安全培训、技能鉴定考前培训，使青年员工真正做到实践培训常态于行、业务知识烂熟于心，助力青年员工锤炼过硬业务本领。在生活、工作、思想等方面三管齐下，全方位打造全能型人才，在此基础上进一步明确学习内容，强化学习考核，狠抓跟踪落实。引导新进员工的思想由“要我学”向“我要学”转变，提升主动学习意识，让学习成为自觉行动，拓宽青年员工成长通道，为提升技能打下坚实基础。
针对不同岗位，定期开展技能测试，并将测试结果与绩效考核相挂钩，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，充分调动了广大青年的积极性、主动性和创造性。扎实开展“五小”成果等创新工作，激发队伍活力，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，为作业区创新、发展提供强有力的人才保障。
通讯员 李晓艳
关键词：
质检
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