近日，多家媒体报道58同城被曝疑似倒卖毕业生简历牟利。对此，正观新闻记者采访了58同城总部所在地北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队。8月10日下午16时许，一名工作人员回应称：“它(58同城)相关注册机制是在海淀人保局，需要向海淀人保局咨询，据我们了解海淀人保局相关部门已经介入了。”
记者随后联系到海淀区人力资源和社会保障综合执法队，工作人员表示：“我们这边还没有接收到相关信息，得去问一下。”截至发稿前，记者未获海淀区人社局回复。
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8月10日下午17时40分许，据澎湃新闻消息，58集团回应“售卖简历”事件称，其旗下公司新华英才高度重视并已第一时间成立专项调查小组。
8月10日下午16时30分许，正观新闻记者致电58同城违法信息举报热线，工作人员表示已记录相关问题并将进行反馈，但并未正面回复用户隐私泄露风险问题。
针对此事，正观新闻记者还致电了北京市朝阳区市场监督管理局，一名工作人员回复称：“我们目前没有收到相关的舆情反映，根据正规的投诉渠道会依据法规把事件分给不同的有相关职能的委办局。”
正观新闻记者检索发现，58集团并非第一次面临用户隐私数据泄露指控。2017年，58同城就曾遭遇“数据泄露门”，只需花费700元购买一种爬虫软件，登录卖家提供的账号后就能持续采集58同城应聘者的相关信息，每小时采集用户数据可达上千份。该事件发生后58同城回应称，其信息安全部门依据报道内容迅速开展追查，同时采取措施，加固信息安全系统。
倒卖毕业生简历，不只是没有商业道德那么简单，更已涉嫌违法犯罪。
毕业生求职简历，往往包含姓名、性别、照片、住址、手机、邮箱、实习经历等多种信息。当这些零散又敏感的个人信息，汇集到一份简历上，就构成了某个求职者的完整“画像”。然而，涉事平台作为一家知名的生活服务领域企业，却被曝大量倒卖毕业生求职简历，令人瞠目结舌。如若属实，此一行径，置毕业生个人信息安全保护于何处?
而从媒体此前报道内容来看，此事更恶劣之处在于，涉事平台倒卖毕业生求职简历，似乎并不是突然才出现的。
在手段上，涉事平台被曝假借招聘之名，收集简历而后倒卖，收取返佣;在售卖形式上，既可以按群体数量打包售卖，也可匹配合作机构要求的画像类型，单份简历报价不等;从规模和“效益”看，近20家不同行业的企业与其合作“采购”简历，其一年牟利超200万元。
种种迹象均表明，如此规模化倒卖简历的行为，可能并非“一时兴起”“一时糊涂”，更似利益驱使下的层层设计、巧妙“安排”。
毋庸讳言，类似做法早已击穿了企业道德和法律的双重底线。我国《个人信息保护法》规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息;不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。
《数据安全法》也有相关规定。就在8月10日上午，公安部新闻发布会还介绍，三年来，公安部严打侵犯公民个人信息违法犯罪活动，锚定行业内部泄露源头，重拳打击行业“内鬼”，共抓获电信运营商、医院、保险公司、房地产、物业、快递公司等行业“内鬼”2300余名。
从这个视角来看，涉事平台内部被曝出的这起倒卖简历丑闻，如若属实，恐怕也少不了有企业“内鬼”作祟的嫌疑。为此，专项调查小组在对事件进行彻查的过程中，也有必要认真审视企业内部，细细检索，看看问题究竟暴露在了哪一环，如何采取措施迅速弥补，防止毕业生简历信息继续流传，并及时回应社会关切。
与此同时，由于倒卖毕业生简历实在是关涉事大，不只是没有商业道德那么简单，更已涉嫌违法犯罪。因此，在涉事平台自查自纠之外，相关职能部门也需及时介入调查，尽早还原事实真相，并依法依规公开处理。
如今，大学毕业生就业问题备受社会关注。任何一个有责任心的企业，都应结合企业实际，发挥技术、平台、资源等优势，主动帮助就业、吸纳人才，而不是做出有损毕业生就业和个人职业发展的事情。
毕竟，大学毕业生求职简历，是受法律保护的敏感个人信息，绝不是可以用来生财牟利的“工具”。这一点，所有企业和用人单位都需牢记。
来源：综合正观新闻 新京报评论
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